INDAGINE CONOSCITIVA SUL RIORDINO DELLE PROFESSIONI SANITARIE
AUDIZIONE MINISTERO SALUTE E AGENAS 29.1.2025
Durante l'audizione alla Camera dei Deputati del 29 gennaio 2025, è stato presentato dal Direttore generale delle professioni sanitarie e delle risorse umane del SSN, un documento relativo all’indagine conoscitiva in materia di riordino delle professioni sanitarie . Il documento evidenzia come l'Italia stia affrontando una crisi del personale sanitario, aggravata dalla pandemia da Covid-19 e causata da fattori demografici, epidemiologici e culturali. Da qui la necessità di aggiornare e riorganizzare le competenze delle 31 professioni sanitarie riconosciute per migliorare la risposta ai bisogni della popolazione.
Obiettivi principali:
- Attualizzazione delle competenze professionali per rimuovere vincoli giuridici obsoleti.
- Razionalizzazione dei profili professionali con possibile accorpamento per evitare frammentazioni.
- Promozione di percorsi formativi specialistici per infermieri (cure primarie, neonatali e pediatriche, emergenza).
Il riordino prevede tre fasi principali:
- Analisi e studio delle competenze: Revisione dei profili, formazione universitaria e codici deontologici.
- Definizione delle competenze: Identificazione di competenze core, comuni e trasversali tra le professioni.
- Creazione di un dizionario nazionale delle competenze.
Per attuare il riordino e migliorare l'organizzazione delle professioni sanitarie:
- Sistema di certificazione delle competenze: Valorizzazione di abilità non coperte da percorsi accademici.
- Revisione dei curricula accademici: Aggiornamento per rispondere alle nuove esigenze del sistema sanitario.
- Task shifting: Redistribuzione delle competenze per ottimizzare le risorse.
- Proposte normative: Disegno di legge delega per una riforma organica del personale sanitario.
Miglioramento della programmazione e del reclutamento
- Programmazione dei fabbisogni formativi: Sviluppo di modelli previsionali per le specializzazioni mediche e sanitarie.
- Snellimento delle procedure di reclutamento: Proposte per semplificare i processi di assunzione.
- Retention del personale: Miglioramento delle condizioni lavorative e retributive, con particolare attenzione alle zone periferiche e alle specializzazioni critiche.
AUDIZIONE REGIONI 5.2.2025
Il documento presentato dalle regioni tratta della crisi del personale sanitario in Italia e delle proposte per affrontarla. Ed evidenzia le seguenti problematiche:
Cause della carenza di personale sanitario:
- Invecchiamento della popolazione e incremento della domanda di servizi.
- Diminuzione dei lavoratori attivi per pensionamenti, dimissioni precoci, burnout e migrazioni di personale.
- Bassa attrattività dei corsi di laurea in professioni sanitarie, con particolare preoccupazione per il calo di iscrizioni a infermieristica.
- Scarso riconoscimento sociale dei professionisti sanitari.
Proposte:
- Migliorare la retention del personale sanitario e aumentare l'attrattività del Servizio Sanitario Nazionale (SSN).
- Riordino delle professioni sanitarie con revisione e accorpamento di profili professionali per migliorare la flessibilità organizzativa.
- Revisione del sistema formativo per allinearlo ai bisogni prioritari di salute.
- Calibrazione dei posti nei corsi di laurea e campagne promozionali per le professioni sanitarie più cruciali.
L'obiettivo generale è garantire una risposta adeguata ai bisogni sanitari della popolazione attraverso politiche di lungo termine per la gestione del personale.
ALLEGATI SCARICABILI
Minsal - Indagine conoscitiva riordino PPSSRegioni - audizione riordino PPSS
